פתרון
לישראל יש מאגר גדול של עובדים מיומנים ומנוסים, בגילאי 55+
רבים מהם עשויים להיות בגמלאות או עובדים כקבלנים עצמאיים.
זה יוצר מאגר כישרונות גדול שיכול להיכנס ולהחליף את אלה שנקראו לשירות מילואים על בסיס זמני.
בנוסף, היוזמה תכוון גם לפליטים מצפון ישראל, רבים מהם אינם עובדים (ואולי לא עבדו מאז 7 באוקטובר). זהו כוח אדם נוסף שניתן לכלול במאגר הכישרונות.
אתגר
עסקים רבים בכלכלה החזקה של ישראל מושפעים משמעותית מהשירות הארוך במילואים, שכן עובדים מיומנים (ולא מיומנים) מגויסים.
כמעט כל עסק מושפע מהמצב הזה, אם זה מגזר ההיי-טק, אקוסיסטם הסטארט-אפים, שירותי תמיכה כמו משרדי עורכי דין ורואי חשבון, או אפילו השווקים המקומיים.
האתגר הוא איך לתמוך בכלכלת ישראל הצומחת ומתפקדת במהלך סכסוך פוטנציאלי ממושך.
רקע
הפיגוע הטרוריסטי של חמאס ב-7 באוקטובר סימן את תחילת המלחמה הממושכת נגד מדינת ישראל.
המדינה מתמודדת עם מלחמה בשתי חזיתות, בצפון ובדרום, וכן מתקפות טרור שמקורם ביהודה ושומרון.
כתוצאה מכך, ישראל אישרה את גיוסם של עד 350,000 חיילי מילואים כרגע לשירות של 2-3 חודשים צפויים.
היתרונות של תכנית כזו כוללים:
זו אינה יוזמת התנדבות. עם זאת, במקרים רבים הפיצוי עשוי לא לדרוש ממעסיקים לשלם הטבות סוציאליות (יש לבדוק על בסיס כל מקרה לגופו), ובכך להפוך את הסידור הזה למועיל כלכלית.
מאגר עובדים זה ייחפש להעסקה רק על בסיס זמני ולא ייצג איום של החלפת חיילי המילואים.
אספקת עובדים מיומנים למעסיקים בכל ענפי הכלכלה שידרשו הכשרה מינימלית כדי לתרום באופן כמעט מיידי למגוון חברות.